年会策划激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标 ，为新一年度的工作奏响序曲。年会对于一个企业来说既是对今年工作全mian总结的 同时在年会中凝聚企业的精神提高大家的积极性。当然年会作为每年的重要事情作为年会策划负责的你不能够轻率、简单草草的做这件事情。好的年会策划方案只有在企业员工基本认可的情况下才能展现出年会的特色，小公司年会策划，让员工领dao者积极参 与这样面对新的一年才有战斗力积极性。

如何安排公司年会舞台设计

可将公司的色系（如公司将员工的工作服定为红色、或将公司的产品定为兰色等）选择一下确定为你的舞台背景底色；将你公司的商标（如果你公司的LOGO比较美观的话）作为舞台背景的“幕眼”镶于幕中；在舞台背景的周围可加些具有公司特色的年会宣传主题（简单的配色构图就行），创意年会策划，这样既简练又大方而且还美观。整个舞台背景的色系要搭配得当，大型企业年会策划，主次分明，特别要突出公司独有的特色来，当然喜庆是不可缺少的。

按照管理学理论，合肥年会策划，我们对活动的目的和使命进行了梳理。一旦活动的使命被确定下来，活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。目标和任务经常被混用，但这的确是两个不同的概念。有一个SMART的标准来规范活动任务的制定，示例如下:专门的(Specific)――专注于实现活动的目标。 可测算的(Measurable)――用量化的方式表达。共识的(Agreeable)――要取得所有责任人的共识。现实的(Realistic)――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。按时完成(Time specific)。

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